Habersiz işe gelmeme kaç gün sürer? Çalışan, işverenin izni olmadan veya geçerli bir sebep olmadan üst üste iki iş günü işe gelmezse uyarı verilir. Çalışana 2-3 iş günü ihbar süresi verilir. Ancak 6 iş günü gözetilmelidir; bu süre aşılırsa, bu günlerdeki devamsızlık işten çıkarma nedeni olarak kullanılamaz. 1 gün işe gitmeyince ne kadar kesilir? İş Hukuku açısından, haftalık tatilden önceki altı iş günü içinde mazeretsiz olarak bir gün devamsızlık yapan işçinin, o güne ait ücreti ve hafta tatili ücreti dahil olmak üzere toplam iki günlük çalışmasının kesilmesi doğru bir uygulamadır. İşe gelmeme tutanağı kaç gün tutulur? Devamsızlık nedeniyle iş ilişkisinin…
Yorum Bırak